根據市委統(tǒng)一部署，2022年12月8日至2023年1月6日，市委第四巡察組對宜賓市職業(yè)技術學校黨委進行了巡察。3月10日，市委巡察組向學校黨委反饋了巡察意見。根據黨務公開原則和巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察集中整改情況予以公布。
一、關于黨的理論路線方針政策和黨中央決策部署在基層貫徹落實方面
1.關于“學習貫徹習近平總書記關于教育工作的重要講話精神不全面不深入”問題的整改。
整改情況：一是制定了2023年黨委理論學習中心組學習計劃，將黨的二十大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于教育工作的重要講話精神等納入學習計劃；每次中心組學習，均認真制定學習方案、會上有領學人和中心發(fā)言人、會后及時做好了資料歸檔；年末，撰寫理論學習中心組學習總結，并報上級黨委審閱。二是開展了講黨課活動，黨委書記、黨委委員在黨員干部、聯(lián)系支部講了二十大精神專題黨課；支部書記、優(yōu)秀黨員在所在支部講了黨課。今年以來，全校共計講黨課14堂。三是在3月中心組學習補學了習近平總書記在2021年4月召開的全國職業(yè)教育大會上作出的重要指示精神和《中國共產黨宣傳工作條例》。
2.關于“班子缺乏凝聚力、戰(zhàn)斗力”問題的整改。
整改情況：一是召開專題民主生活會，班子成員深入查找了自身存在問題，真改實改，增強了班子凝聚力和執(zhí)行力。二是在2023年6月6日《關于校領導班子成員分工調整的通知》文件中，明確了黨委委員聯(lián)系支部（系部），強化了對支部（系部）的指導和管理。三是完善了追責問責機制，建立了聯(lián)合巡查機制，加強了檢查和通報。四是開展了領導干部談心談話活動，班子成員在談話中增進了解、加深了信任、凝聚力進一步增強，戰(zhàn)斗力有了進一步提升。
3.關于“民主集中制落實不到位”問題的整改。
整改情況：一是完善了《黨委會議議事規(guī)則》《行政會議議事規(guī)則》，并報市教體局審核備案。二是班子成員增強了民主集中制意識，在“三重一大”決策中，認真遵守“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，嚴格落實“一把手”末位表態(tài)制度。三是校紀委加強了政治監(jiān)督，通過組織學習、提醒等方式，增強了班子成員民主意識。
4.關于“黨內政治生活不嚴肅”問題的整改。
整改情況：一是強化學習，班子成員在民主生活會前認真學習了《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規(guī)定》《關于開好被巡察黨組織領導班子巡察整改專題民主生活會的意見》等文件。二是在召開巡察整改專題民主生活會前，黨委書記嚴格把關班子成員對照檢查材料，要求整改措施不具體的個別班子成員進行了重寫；在民主生活會上，班子成員充分開展批評和自我批評，實事求是、暢所欲言、見人見事，切實起到了“紅臉出汗，咬耳扯袖”的效果。三是班子成員認真落實“雙重組織生活會制度”，均以普通黨員身份參加了支部專題組織生活會和2023年3月開展的黨建帶團建活動。四是對黨委會決定事項實行臺賬式制管理，并由專人負責督查、督辦，嚴格追責問責。
5.關于“落實意識形態(tài)工作領導責任不力”問題的整改。
整改情況：一是修改班子成員分工文件，在2023年6月6日《關于校領導班子成員分工調整的通知》文件中，明確意識形態(tài)工作分管領導和班子成員“一崗雙責”。二是2022年民主生活會和述責述廉會議上班子成員均把意識形態(tài)工作作為了對照檢查的重要內容。三是召開了2023年上半年意識形態(tài)工作專題會和第一季度、第二季度分析研判會，對延時服務、招生就業(yè)、校園安全等容易引發(fā)輿情的工作進行有效引導，杜絕了校園輿情的發(fā)生。四是邀請了市委宣傳部李清新同志到校開展了意識形態(tài)工作專題培訓，學校中層及以上干部、思政課教師75人參加了培訓。選派了兩名干部分別到成都、宜賓開放大學參加意識形態(tài)專題培訓。
6.關于“意識形態(tài)陣地建設管理存在短板”問題的整改。
整改情況：一是建立了學校網站、微信公眾號等網絡平臺內容發(fā)布審查機制，嚴格落實了信息發(fā)布“三審三?！敝贫取?/span>二是對學校網站、微信公眾號等網絡平臺明確了負責人，及時更新，定期維護。三是建立了由系部、處室宣傳員組成的網評員隊伍，共計19人，組織開展了網評員培訓。
7.關于“學生思想教育工作存在疏漏”問題的整改。
整改情況：一是持續(xù)推進五育并舉。以20個主題學堂為依托，開展“五育融合、四化育人”，讓五育之花盛開校園。二是以活動為載體，把教育融入活動中。開展了“樂學宜賓·筑夢家鄉(xiāng)”“走進春天·擁抱綠色”系列研學活動；舉辦了籃球、足球、排球等體育競賽活動；開展合唱比賽、雷鋒日志愿活動以及系列主題團課活動。三是開展班主任心理健康教育能力培訓。邀請了市第四人民醫(yī)院心理治療師牟幫歡到校開展了《好好說話·學會溝通》講座，邀請王霜老師開展了“呵護心靈健康·擁抱美好生活”心理健康講座。四是建立了特殊學生群體檔案，隨時關注特殊學生群體的思想動態(tài)。五是各教研組每周教研會深入挖掘了課堂思政元素，夯實了學生思想教育工作。六是開展了法制教育專題講座，增強學生法制意識。
8.關于“思政教師隊伍建設不重視”問題的整改。
整改情況：一是根據下學期招生計劃提前謀劃思政課教師隊伍建設，思政課教師儲備達42人，確保了思政課教師滿足教學要求。二是制定思政課教師培訓方案，利用暑期開展思政教師集中培訓，提升思政課教師的政治素養(yǎng)和專業(yè)水平。
9.關于“保密主體責任落實不力”問題的整改。
整改情況：一是組織黨政辦公室、教學處相關人員認真學習《中華人民共和國保守國家秘密法》，深刻領會保密工作的政治屬性，清醒認識保密工作面臨的風險挑戰(zhàn)，準確把握保密工作的職責使命。二是進一步完善了《四川省宜賓市職業(yè)技術學校（宜賓技師學院）保密工作制度》，落實了保密責任。三是完善了保密設施，涉密文件存放在專用保險柜，涉密電腦安裝了360殺毒軟件和防火墻。購買了移動硬盤和U盤，專門儲存涉密文件，拷貝、傳遞涉密信息。確定了兩臺涉密電腦，做到了涉密文件用專用電腦處理。
10.關于“落實上級決策部署不到位”問題的整改。
整改情況：一是學校黨委認真貫徹落實中、省、市決策部署，不折不扣執(zhí)行上級黨委的指示精神，堅持重大學習教育活動不走樣，深入推進職業(yè)教育改革，堅持五育并舉、深化產教融合、抓實培訓鑒定、著力鄉(xiāng)村振興，以四川省“三名工程”五星名校建設為依托，全力推進全國“雙優(yōu)”學校建設。二是加強校企合作，學校與蜀南文旅集團、宜賓宴、宜賓國際會議中心等賓館、酒店建立合作關系，本學期已多次組織旅游、烹飪專業(yè)學生到蜀南竹海世外桃源酒店、李莊四悅酒店、宜賓國際會議中心等酒店進行研學活動；與宜賓豐川動力科技有限公司建立了“豐川大學堂”和“綠色能源學院”，并已完成2023年招生，首批學員已到宜賓豐川動力科技有限公司進行實踐學習。三是拓寬第三方職業(yè)技能等級認定，現(xiàn)29個工種資質已通過審核，并在人社部職業(yè)技能等級評價系統(tǒng)中進行了公示。四是“一專多能”職業(yè)技能評價初見成效，本學期已有821名學生考取了本專業(yè)職業(yè)技能證書，141名學生跨專業(yè)考取了職業(yè)技能證書。五是加強了與成渝經濟圈、川南渝西地區(qū)等交流合作，三名教師到巴中平昌職業(yè)技術學校交流支教，兩名教師分別到瀘州職業(yè)技術學校、重慶市永川職業(yè)技術學校進行為期一個月的交流學習。
11.關于“強化職業(yè)教育特色發(fā)展存在短板”問題的整改。
整改情況：一是學校充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，成立了數(shù)字經濟產業(yè)學院、智能制造產業(yè)學院、宜賓綠色能源產業(yè)學院、宜賓鄉(xiāng)村振興學院，主動對接宜賓經濟和產業(yè)發(fā)展需求。二是繼續(xù)探索“普職融通”實驗班辦學方式，按照市教體局整體安排，今年學校與宜賓三中、四中、六中共同組建“普職融通”實驗班，計劃招生250人。三是大力推進“1+X證書”項目考點申報及考證工作，目前已有6個項目完成申報；本學期，已有19名教師參加1+X證書線上+線下培訓并取得相關證書，80名學生取得3D unity與數(shù)控車銑加工1+X證書。四是健全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽激勵機制，給予創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中獲獎的項目團隊一定物質獎勵和精神獎勵，激發(fā)師生主動參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，營造大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)的校園氛圍。五是組建團隊，積極備賽2023年“中華職業(yè)教育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”，現(xiàn)已選拔出優(yōu)秀種子選手進行比賽培訓。六是推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目落地，目前已完成9個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目孵化，兩個市級眾創(chuàng)空間正科學運營。七是完善了《宜賓市職業(yè)技術學校專業(yè)教師培訓方案》，制定大師工作室考核辦法和大師工作室培訓方案；大師工作室成員堅守教學一線，鄧正慶大師每周在烹飪高級技工班擔任2課時的教學任務。
12.關于“科學精準設置新專業(yè)存在差距”問題的整改。
整改情況：一是校黨委高度重視新專業(yè)建設，對新專業(yè)進行了充分的市場調研，形成了調研報告，并報主管部門進行了審核備案。今年，新增了高級工專業(yè)8個，分別是光伏應用技術、智能裝備工業(yè)視覺技術應用、電子技術應用、數(shù)控加工（加工中心操作工）、工藝美術、數(shù)字媒體技術應用、汽車鈑金與涂裝、休閑服務與管理，為學校可持續(xù)發(fā)展打下了很好的基礎。二是認真制定新專業(yè)的實施性教學計劃，并對新專業(yè)的師資、教學場所、實習實訓場所、儀器設備、圖書資料等基本辦學條件進行了逐一落實。三是在招生宣傳中加大了對新專業(yè)的宣傳力度，確保正常開班。
13.關于“制度建設滯后”問題的整改。
整改情況：一是修訂完善了《宜賓技師學院集團章程》《宜賓技師學院集團發(fā)展規(guī)劃（2021-2025）》，制定了宜賓技師學院集團2023年度工作計劃，推進集團有效運行。二是擬定了《宜賓市2023年職業(yè)教育活動實施方案》，促進政行企校研合作，深化產教融合，校企合作，推動宜賓職業(yè)教育發(fā)展。三是建立集團成員單位信息化溝通平臺，定期發(fā)布集團簡報實現(xiàn)信息互通、資源共享。四是承辦了宜賓技師學院集團年會，邀請了118家企業(yè)參會，發(fā)布崗位2951個，1500余名學生落實就業(yè)崗位，有力促進了我校畢業(yè)生本地就業(yè)。五是修改、完善學校章程、職稱評審方案、績效工資分配方案等，出臺延時服務費發(fā)放方案。
二、關于群眾身邊腐敗問題和不正之風方面
14.關于“形式主義仍然存在”問題的整改。
整改情況：一是全面清理了各部門QQ群、微信群，明確了管理員，解散了7個因專項工作臨時建立的微信群、QQ群。二是建立學生信息庫，學籍信息由教學處統(tǒng)一管理，特殊學生信息由德育處統(tǒng)一管理，各部門要使用學生信息，經分管領導批準后，到教學處、德育處調取。三是重要事情采用電話單獨通知，杜絕在學校工作群通知，減少對無關教職工的干擾。
15.關于“官僚主義禁而不絕”問題的整改。
整改情況：一是主動作為，在7月1日承辦宜賓技師教育集團年會，推進校企合作、開展專業(yè)共建、促進本地就業(yè)。二是主動查找未落實的事項，加快辦理了一批教職工期待的事情，如為教學樓安裝了空調、發(fā)放2022年高考獎勵等。三是對校領導、中層干部承擔教學工作作了明確規(guī)定，班子成員每周上課2-4節(jié)，中層干部每周上課6-8節(jié)。同時，班子成員每月深入支部，督促支部認真開展三會一課和主題黨日活動，指導開展意識形態(tài)研判。
16.關于“服務意識不強”問題的整改。
整改情況：一是對全校教職工加強服務意識教育，建立首問責任制，切實落實“以學生為中心”的服務理念。二是完善了技能等級認定管理辦法，優(yōu)化了工作流程，確保學生技能等級證書能快速辦理；建立了退費流程，告知了學生及家長集中辦理退費時間為9月中旬。三是豐富了學生菜品，增設了面點窗口，為學生就餐提供更多選擇性；努力降低食堂運營成本，增加飯菜分量，讓學生得到更多的實惠。四是加強食堂管理，制定了校外到校培訓人員就餐收費標準，未經審批，嚴禁非學校教職工到餐廳進餐。五是在教室安裝了空調，給師生營造清涼的環(huán)境。
17.關于“攻堅克難精神不足”問題的整改。
整改情況：一是學校二期項目建設中職業(yè)技能實訓基地建設項目已完成招標代理機構比選，地勘及設計已進入招標流程。二是職業(yè)技能實訓基地建設項目已通過地方政府專項債券評審，正爭取敘州區(qū)財政發(fā)放地方政府專項債券。三是三江新區(qū)校區(qū)建設取得突破性進展，擬建在東部產業(yè)園（四川時代四期對面），一期規(guī)劃占地面積為200畝。
18.關于“涉嫌規(guī)避采購”問題的整改。
整改情況：一是組織采購人員學習了《政府采購法》和《四川政府采購品目分類目錄（2023年版）》，并要求所有采購項目嚴格按政府采購流程實施。二是校紀委加強監(jiān)督，成立了由紀委委員組成的采購監(jiān)督小組，對采購工作進行全程監(jiān)管。
19.關于“違規(guī)設置招標條件”問題的整改。
整改情況：一是組織學習了《政府采購法》《中華人民共和國招標投標法》和《四川政府采購品目分類目錄（2023年版）》，提高了后勤、基建人員的法制意識。二是規(guī)范制定招投標文件，嚴格執(zhí)行《中華人民共和國招投標法實施條例》《政府采購貨物和服務招標投標管理辦法》等制度條例。
20.關于“項目招采不規(guī)范”問題的整改。
整改情況：一是嚴格落實內控制度要求，3萬以上的采購項目必須經黨委會討論并通過，按照招投標法嚴格實施采購，杜絕“未批先采”的情況再次發(fā)生。二是校紀委強化了監(jiān)督，防范物資采購、項目招投標中出現(xiàn)廉潔風險。
21.關于“采購成本控制不到位”問題的整改。
整改情況：一是參考宜賓市教育和體育局后勤指揮中心食堂原材料詢價和評定辦法，制定和完善了學校食堂原材料采購制度。二是建立了詢價機制，增加了市場調查頻次，每月對江北批發(fā)市場、中渡口、中壩大橋等市場進行不少于兩次的詢價。三是加強管控，按照學校食材原材料新的評定標準，對出現(xiàn)高于合理利潤區(qū)間的供應商制定淘汰制度。
22.關于“資金收支管理不到位”的問題。
整改情況：一是對13家單位發(fā)了催費函和明細賬單，共收回水電費欠款395686.3元。二是為保證學校供餐穩(wěn)定，食堂勞務將于本期結束后進行重新招標或自主管理。
23.關于“資產收益監(jiān)管追繳態(tài)度不堅決，存在廉潔風險和收益流失風險”的問題。
整改情況：一是全力催收欠費。學校分別于2022年11月16日、11月25日、2023年5月17日向宜賓市桐韻農業(yè)發(fā)展有限公司發(fā)出催費函，并約談了該公司負責人，要求限期完清欠費。二是加強對校園超市經營流水監(jiān)管。經與綠源食品有限公司協(xié)商，每月底由學校派專人查詢綠源公司的銷售系統(tǒng)，根據銷售系統(tǒng)的月銷售額確定學校應收取的承包管理費。
24.關于“財務管理不到位”問題的整改。
整改情況：一是清理公務卡還款后報銷情況，逐筆核對后督促經辦教師完成報銷手續(xù)，對于無法完成報銷手續(xù)的，督促職工歸還公務卡提前還款金額。二是不再為職工辦理公務卡提前還款業(yè)務，職工因公消費公務卡后，憑發(fā)票及相關原始憑證一次性報銷。三是支付元旦春節(jié)慰問困難職工1萬元報銷審批單，已在記賬憑證中補齊。同時，計財處開展了自查，杜絕了此類現(xiàn)象的再次發(fā)現(xiàn)。四是工會經費嚴格按照《四川省基層工會經費收支管理實施辦法》和工會預算進行開支。
三、關于基層黨組織領導班子和干部隊伍建設方面
25.關于“對黨風廉政建設工作重視不夠”問題的整改。
整改情況：一是加強黨風廉政建設，切實落實黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任，黨委書記第一責任人職責和班子成員一崗雙責。二是召開專題會議，2023年4月25日，校黨委召開全面從嚴治黨暨黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議，部署2023年全面從嚴治黨暨黨風廉政建設和反腐敗工作。三是結合市委、市政府、市教體局2023年全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作意見，制定學校實施方案，將黨風廉政建設任務分解落實到班子成員。
26.關于“校紀委‘三轉’不到位”問題的整改。
整改情況：一是校紀委書記現(xiàn)已到位，嚴格按照“轉職能、轉方式、轉作風”要求，聚焦主業(yè)主責，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。開展崗位廉政風險防控排查；再次梳理5個線索案件，糾正處理過程中存在的問題。二是利用支部黨員大會、處室、系部會議，開展了《中國共產黨紀律處分條例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》等相關條例、法規(guī)的學習，提高了教職工思想認識。三是開展了警示教育，組織年輕干部學習了四川省警示教育讀本《懺悔實錄》，并撰寫了心得體會，其中兩篇被駐市教體局紀檢組推薦到市上參評；組織紀檢干部觀看了教育警示片《傾覆的青春》；組織中層及以上干部觀看了教育警示片《守護凈土》。四是進一步修訂了學校評優(yōu)選先、年度考核、績效工資發(fā)放等相關考核激勵辦法，并將師德失范行為的懲戒納入相關制度。
27.關于“監(jiān)督執(zhí)紀業(yè)務能力不足”問題的整改。
整改情況：一是加強紀檢干部的培訓學習。結合紀檢監(jiān)察隊伍教育整頓活動，學校紀委委員雖然不在活動范圍，但全程參與學習活動，有力提升了紀委委員思想政治意識和專業(yè)能力。二是對市教育和體育局紀檢監(jiān)察組轉交的5個線索問題全部處理完畢，涉及的5同志按有關規(guī)定進行了處理，其中黨紀處分3人、政務處分1人，誡勉談話1人。
28.關于“執(zhí)行‘三定’方案不嚴肅”問題的整改。
整改情況：一是2023年5月8日，經黨委會研究，學校內設機構進行了調整，整合部分內設機構，調整后學校共設12個內設機構，符合“三定”方案要求。二是向上級主管部門做了專題匯報，增加內設機構數(shù)量和干部職數(shù)。由于學校增設了宜賓技師學院，且辦學規(guī)模較2007年增加了2倍，原來的機構設置和干部職數(shù)已不能滿足學校事業(yè)發(fā)展需求。
29.關于“干部調整隨意性強”問題的整改。
整改情況：一是規(guī)范流程，干部調整前向上級黨委和組織人事部門報告，經同意后執(zhí)行。二是明確班子成員崗位責任，保持班子成員分工相對穩(wěn)定。三是在暑期干部調整中充分考慮工作的延續(xù)性和穩(wěn)定性，重要部門、重要崗位必須有一定數(shù)量的干部留任。
30.關于“人才培育重視不夠”問題的整改。
整改情況：一是加大人才引進力度，2023年上半年分兩種途徑招聘32人。其中，公開考核招聘研究生11人，公開考試招聘21人。二是積極為引進的研究生爭取安家補助，本次共有6名研究生享受到了引進人才安家補助，2名研究生申請到了人才公寓。三是出臺了鼓勵教師學歷提升的方案，對在職老師進行研究生學習給予補助。四是嚴格干部選任，規(guī)范資料建設。在干部選拔中，嚴格程序，黨委會上黨委委員逐一表態(tài)，黨委書記末位發(fā)言，并進行無記名投票表決。五是開展干部人事檔案專項清理工作。對全校435名教職工的檔案開展專項整改，按要求清理、完善檔案資料。
31.關于“落實黨建主體責任有差距”問題的整改。
整改情況：一是黨委主要負責同志樹立了抓好黨建是最大政績的理念，切實扛起了管黨治黨政治責任。本學期，黨委書記親自謀劃黨建工作，對黨風廉政建設、意識形態(tài)、黨建重大活動親自過問，認真指導，嚴格監(jiān)督，對班子民主生活會材料、述責述廉材料嚴格把關，堅持以普通黨員身份參加支部專題組織生活和黨員大會。二是由分管黨建工作的副校長牽頭，制定了學校2023年黨建工作要點，對黨建工作重點任務作了統(tǒng)籌安排。黨建工作要點經黨委書記審核后，印發(fā)到了黨委委員手中，要求黨委委員對照工作要點，認真落實“一崗雙責”，做到業(yè)務工作和黨建工作同布置、同檢查、同落實。三是2023年4月25日，校黨委召開了全面從嚴治黨暨黨風廉政建設和反腐敗工作會議，會議傳達了宜賓市教育體育系統(tǒng)全面從嚴治黨工作會議精神，通報了2023年黨建工作重點任務，并對黨風廉政建設任務進行了分解落實。四是分管黨建工作的副校長對2022年度10個支部的黨建述職材料進行了嚴格把關，重點審核了各支部黨建任務完成情況、支部活動開展情況、意識形態(tài)工作開展情況，確保了支部書記黨建述職大會的高質量召開。
32.關于“‘雙重’組織生活會制度執(zhí)行不嚴格”問題的整改。
整改情況：一是黨委委員嚴格落實“雙重”組織生活會制度，均以普通黨員身份參加了所在支部的專題組織生活會、黨員大會。二是在2023年各支部組織的黨建帶團建活動中，黨委委員帶頭參加了團建活動，干群關系得到了進一步融洽，支部凝聚力得到了進一步強化。三是扎實開展支部專題組織生活會。會前，各支部認真組織學習了黨的二十大精神，切實查擺問題，深入開展談心談話，打牢了會議基礎；會上，大家自我批評態(tài)度誠懇、相互批評真誠坦率；會后黨員制定了整改措施，公開了整改承諾，切實進行了整改。
33.關于“黨支部標準化規(guī)范化建設不力”問題的整改。
整改情況：一是已向市教體局黨組遞交了支部調整請示，同意我校將退休支部調整為2個支部。9月份干部調整完成后，即開展支部調整工作。二是落實了講黨課制度，黨委委員、支部書記、優(yōu)秀黨員共計講黨課14堂。三是對支部落實“三會一課”進行了檢查，對存在的問題進行了及時整改。四是嚴格黨費收繳，按標準、按月上繳黨費，并將黨費及時上繳市教體局黨費專戶。
四、關于落實巡察等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題整改情況方面
34.關于“部分項目仍未通過消防驗收”的問題。
35.關于“‘學生寢室超員’問題仍未整改到位”的問題。
整改情況：一是與三江新區(qū)對接，在東部產業(yè)園規(guī)劃200畝校園用地，建設分校區(qū)。二是動員了城區(qū)內學生走讀，減少寢室住宿壓力。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：電話0831-2381635；電子郵箱4856837@qq.com。
中共四川省宜賓市職業(yè)技術學校委員會
2023年8月28日
